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Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Toulouse
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Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Toulouse

Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Toulouse ...pour devenir la meilleure version de vous-même

Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.

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5 Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Toulouse

Laurence Tharaud Praticien en soins bien-être
  • LYON
  • Magnétisme
  • Reiki
  • Médecine Chinoise
  • Guérisseur
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  • Activités IFR
Isabelle Mercui Sophrologue
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  • Prendre du recul
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  • Gestion de la colère
Constance Sibille Hypnothérapeute 5.0 (1 avis)
  • MOULINS-LèS-METZ
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  • Bien-être
  • Gestion du deuil
  • Gestion des traumatismes
  • Confiance en soi
  • Gestion de l'anxiété
  • Hypnose Ericksonienne
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  • Prévention du Burn-Out
  • Gestion du stress
Elodie Quinquis Sophrologue
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Guillaume gaillacq Diététiciens / Nutritionniste
  • DAX
  • Rééquilibrage alimentaire
  • Conseil nutritionnels
  • Perte de poids
  • Prise de masse
  • Activités IFR
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Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.