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Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Saint-etienne
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Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Saint-etienne

Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Saint-etienne ...pour devenir la meilleure version de vous-même

Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.

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5 Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Saint-etienne

Béatrice Colosiez Sophrologue
  • ORVAUX
Valérie Grima Sophrologue
  • MONTPELLIER
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Floriane Razan Sophrologue
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  • Gestion des traumatismes
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  • Préparation mentale
  • Prévention Burn Out
  • Confiance en soi
Emmeline Amory Psychothérapeute
  • HYERES
  • Troubles psychologiques
  • Troubles sexuels
  • Troubles comportementaux
  • Troubles sociaux
  • Troubles psychosomatiques
  • Activités IFR
Laurence GUILLEREY Sophrologue
  • LAILLE
  • Sophrologie
  • Lâcher prise
  • Respiration
  • Prendre du recul
  • Bien-être
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Estime de soi
  • Gestion de la colère
  • Gestion des traumatismes
  • Développement personnel
  • Préparation mentale
  • Prévention Burn Out
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  • Gestion des émotions
  • Gestion du stress
  • Troubles du sommeil
  • Gestion de l'anxiété
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Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.