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Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Clermont-ferrand
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Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Clermont-ferrand ...pour devenir la meilleure version de vous-même

Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.

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5 Activités IFR - Sophrologue - Prévention Burn Out à Clermont-ferrand

XXX Sophrologue
Guillaume gaillacq Diététiciens / Nutritionniste
  • DAX
  • Rééquilibrage alimentaire
  • Conseil nutritionnels
  • Perte de poids
  • Prise de masse
  • Activités IFR
SEVERINE DURIN Diététiciens / Nutritionniste
  • VERNIOZ
  • Conseil nutritionnels
  • Rééquilibrage alimentaire
  • Perte de poids
  • Prévention et dépistage
  • Troubles du Comportement Alimentaire (TCA)
Armonie Delahaye Diététiciens / Nutritionniste
  • Lille
  • Troubles du Comportement Alimentaire (TCA)
  • Perte de poids
  • Conseil nutritionnels
  • Bien-être
Amel Brihmat Sophrologue
  • TOULOUSE
  • Sophrologie
  • Lâcher prise
  • Respiration
  • Bien-être
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Estime de soi
  • Développement personnel
  • Préparation mentale
  • Prévention Burn Out
  • Gestion du stress
  • Troubles du sommeil
  • Gestion de l'anxiété
  • Positiver
  • Confiance en soi
  • Gestion des émotions
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Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.