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Activités IFR - Sophrologue - Equilibre vie privée vie professionnelle
Activités IFR - Sophrologue - Equilibre vie privée vie professionnelle

Activités IFR - Sophrologue - Equilibre vie privée vie professionnelle

Activités IFR - Sophrologue - Equilibre vie privée vie professionnelle ...pour devenir la meilleure version de vous-même

L’équilibre travail-famille est un concept plus que souhaitable. Si une entreprise monopolise la vie privée de ses employés, par exemple avec trop d’heures supplémentaires ou une pression trop forte au travail, cela conduit inévitablement à l’insatisfaction et au stress, qui se manifeste à son tour par la maladie, une productivité moindre et l’aliénation dans l’entreprise. Il est donc primordial pour un employé de trouver le bon équilibre pour être pleinement épanoui.

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Disciplines en soins bien-être
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4 Activités IFR - Sophrologue - Equilibre vie privée vie professionnelle

Fabien Vandenbussche Sophrologue
  • IDRON
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Gestion de la colère
  • Développement personnel
  • Prévention Burn Out
  • Troubles du sommeil
  • Gestion des traumatismes
  • Gestion des émotions
Flavie Verrey Sophrologue
  • PARIS
  • Prévention Burn Out
  • Gestion des émotions
  • Prendre du recul
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Apaisement
Laurence GUILLEREY Sophrologue
  • LAILLE
  • Prendre du recul
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Gestion de la colère
  • Gestion des traumatismes
  • Développement personnel
  • Prévention Burn Out
  • Gestion des émotions
  • Troubles du sommeil
Stéphanie Corso Sophrologue
  • LYON
  • Equilibre vie privée vie professionnelle
  • Développement personnel
  • Gestion des émotions
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L’équilibre travail-famille est un concept plus que souhaitable. Si une entreprise monopolise la vie privée de ses employés, par exemple avec trop d’heures supplémentaires ou une pression trop forte au travail, cela conduit inévitablement à l’insatisfaction et au stress, qui se manifeste à son tour par la maladie, une productivité moindre et l’aliénation dans l’entreprise. Il est donc primordial pour un employé de trouver le bon équilibre pour être pleinement épanoui.