Activités IFR - Hypnothérapeute - Hypnothérapeute - Disciplines Hypnothérapeute - Prévention du Burn-Out
Activités IFR - Hypnothérapeute - Hypnothérapeute - Disciplines Hypnothérapeute - Prévention du Burn-Out ...pour devenir la meilleure version de vous-même
Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.
5 Activités IFR - Hypnothérapeute - Hypnothérapeute - Disciplines Hypnothérapeute - Prévention du Burn-Out
- LA ROCHE SUR FORON
- Lâcher prise
- Respiration
- Bien-être
- Equilibre vie privée vie professionnelle
- +10
- Positiver
- Estime de soi
- Développement personnel
- Préparation mentale
- Prévention Burn Out
- Confiance en soi
- Gestion du stress
- Magnétisme
- Médecine Chinoise
- Bioénergétique
- PARIS
- Sophrologie
- Lâcher prise
- Estime de soi
- Prévention Burn Out
- +9
- Confiance en soi
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Prendre du recul
- Bien-être
- Equilibre vie privée vie professionnelle
- Positiver
- Apaisement
- Activités IFR
- BAYONNE
- Sophrologie
- Lâcher prise
- Equilibre vie privée vie professionnelle
- Prévention Burn Out
- +3
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Troubles du sommeil
- Toulouse
- Sophrologie
- Lâcher prise
- Bien-être
- Equilibre vie privée vie professionnelle
- +8
- Positiver
- Apaisement
- Estime de soi
- Préparation mentale
- Prévention Burn Out
- Gestion des émotions
- Gestion du stress
- Gestion de l'anxiété
Le burn-out ou l’épuisement professionnel, peut concerner toutes les professions qui demandent un engagement personnel intense. Les mesures de prévention doivent empêcher une aggravation de la santé des personnes déjà menacées d’épuisement et, parallèlement, prévenir l’apparition d’autres cas. Cet épuisement peut être représenté sous 3 dimensions telles qu’un épuisement émotionnel, la dépersonnalisation ou le cynisme, et le sentiment de non-accomplissement personnel au travail. De plus, certains contextes de vie, comme de lourdes responsabilités familiales ou encore la solitude, peuvent mettre en péril la conciliation travail/vie personnelle.